Tomasz Rutkowski

    Tomasz Rutkowski

    Zapytaj eksperta

    10.02.2018

    Aport przedsiębiorstwa do spółki a przejście praw i obowiązków

    Planujesz wniesienie swojej firmy do spółki? Niestety, do skutecznego przejęcia przez taką spółkę wszystkich praw oraz obowiązków aportowanego przedsiębiorstwa nie wystarczy samo jego wniesienie do spółki. Przeczytaj nasz tekst i dowiedz się, dlaczego warto przy realizacji aportu skorzystać z pomocy specjalistów.

     

    Przeniesienia przedsiębiorstwa dokonasz jedną czynnością prawną

     

    Postanowienia Kodeku cywilnego dotyczące przeniesienia przedsiębiorstwa mogą w pierwszej chwili stwarzać złudne wrażenie, że sam aport przedsiębiorstwa będzie skutkować automatycznym przejściem na nabywcę wszystkich praw i obowiązków związanych z prowadzeniem tego przedsiębiorstwa. Zgodnie z Kodeksem cywilnym czynność prawna mająca za przedmiot przedsiębiorstwo obejmuje bowiem wszystko, co wchodzi w skład przedsiębiorstwa, chyba że co innego wynika z treści czynności prawnej, albo z przepisów szczególnych.

     

    Zanim dokonasz aportu, uzyskaj zgodę wierzycieli…

     

    Należy jednak wskazać, że zgodnie z Kodeksem cywilnym w skład przedsiębiorstwa w ogóle nie wchodzą zobowiązania (obowiązki) związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa (bardziej szczegółowo o tym, co wchodzi w skład przedsiębiorstwa piszemy w artykule Przedsiębiorstwo – definicja). Do przeniesienia na spółkę, do której aportowane jest przedsiębiorstwo, obowiązków związanych z jego prowadzeniem konieczne będzie więc zawarcie z tą spółką odrębnej umowy cesji obejmującej przeniesienie na jej rzecz obowiązków oraz uzyskanie zgód wierzycieli (drugich stron umów, z których wynikają obowiązki) na takie przeniesienie. O wyrażenie wskazanych zgód warto wystąpić już odpowiednio wcześniej przed planowanym aportem.

     

    … i przeanalizuj wszystkie zawarte umowy

     

    Również nie wszystkie prawa związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa przechodzą na spółkę automatycznie wraz z jego aportem. Dokonanie w umowie odpowiedniego zastrzeżenia może bowiem wyłączyć możliwość przeniesienia na inny podmiot praw wynikających z umowy bez uzyskania zgody drugiej strony umowy. Już na etapie planowania aportu konieczna jest zatem analiza umów zawartych w ramach prowadzenia przedsiębiorstwa, w celu weryfikacji konieczności uzyskania ewentualnych zgód na przejście praw z takich umów oraz – w razie potrzeby – wystąpienie o uzyskanie koniecznych zgód.

     

    Koncesje, zezwolenia, licencje

     

    Trzeba zaznaczyć jednocześnie, że powyższe zasady dotyczą praw i obowiązków prywatnoprawnych – wynikających głównie z umów zawartych w związku z prowadzeniem przedsiębiorstwa. W przypadku praw i obowiązków publicznoprawnych, tj. wynikających m.in. z zezwoleń, koncesji oraz licencji związanych z działalnością przedsiębiorstwa, zasadą jest, że nie przechodzą one wraz z aportem na nowy podmiot, chyba że konkretne przepisy ustawowe stanowią inaczej. Konieczne jest zatem uzyskanie przez spółkę, do której nastąpi aport przedsiębiorstwa nowych decyzji administracyjnych (zezwoleń, koncesji lub licencji). Wiele urzędów stosuje jednak w takich przypadkach uproszczoną procedurę „przepisania” decyzji na nowy podmiot. Również zobowiązania podatkowe nie przechodzą wraz z aportem na spółkę, do której wnoszone jest przedsiębiorstwo – w przypadku aportu przedsiębiorstwa nie dochodzi bowiem do sukcesji podatkowej. 

     

    Zamiast aportu możesz wybrać przekształcenie!

     

    Dokonanie aportu przedsiębiorstwa, który skutecznie przeniesie prawa i obowiązki związane z jego prowadzeniem, jest zatem skomplikowanym przedsięwzięciem, przy którym nie można zapomnieć o wielu istotnych kwestiach. Często aport nie jest najlepszym sposobem na zmianę formy prawnej prowadzonej działalności, o czym piszemy w artykule Przekształcenie działalności gospodarczej – aport, nowa spółka czy przekształcenie kodeksowe?. Jeśli planujesz więc aport przedsiębiorstwa skonsultuj się ze specjalistami, który pomogą Ci wybrać najlepszą dla Twojej firmy zmianę formy prawnej oraz sprawnie „przejść” przez tę procedurę.

     

    Na co zwrócić uwagę przy wyborze rodzaju spółki? Każda z spółek posiada swoje zalety i wady. Która jednak okaże się właściwa dla prowadzenia Twojej działalności? Jaką spółkę wybrać?

     

     

    Martyna Kunke, Tomasz Rutkowski

    Tagi aport aport przedsiębiorstwa przedsiębiorstwo

    Potrzebujesz pomocy w Twojej sprawie?
    Skontaktuj się z nami:

    Kancelaria Prawna PragmatIQ

    Tel. 61 8 618 000

    Tel. 22 21 28 340

    kancelaria@pragmatiq.pl

    Zobacz także

    Przekształcenia spółek

    Zorganizowana część przedsiębiorstwa - definicja

    Spółki

    Koniec sporu o przychód za aport z agio

    Masz pytania?

    Skontaktuj się z ekspertem!

    Wojciech Kaptur

    Radca prawny,

    Doradca podatkowy

    tel.: 61 8 618 000

    w.kaptur@komandytowa.pl

    Napisz mail

    Popularne tematy

    Newsletter

    • otrzymasz bezpłatne opracowanie najczęstszych błędów przy zakładaniu spółki komandytowej
    • bez spamu
    • raz w miesiącu
    Tagi aport aport przedsiębiorstwa przedsiębiorstwo