Powrót do kategorii

Jakie składki ZUS/NFZ płacą wspólnicy w spółce z o.o.?


Wojciech Kaptur

Wojciech Kaptur

26 września 2014 r.

Poleć Drukuj
Zapytaj specjalistę

Tagi składki ZUS spółka z o.o.

Czy wspólnik spółki z o.o. musi płacić składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne? Jakie sytuacje mogą budzić wątpliwości w tym zakresie?

 

Sam fakt bycia udziałowcem w spółce z o.o., co do zasady, nie powoduje konieczności płacenia składek na ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne. Obowiązek rozliczenia się ZUS wystąpi jednak, gdy udziałowiec będzie pracownikiem lub zleceniobiorcą spółki.

 

Udziałowiec spółki z o.o. będzie musiał jednak płacić składki już gdy będzie jedynym wspólnikiem w spółce. Taka spółka z o.o. określana jest jako spółka jednoosobowa. Udziałowiec jednoosobowej spółki jest traktowany przez ZUS jak przedsiębiorca. Oznacza to, że musi co miesiąc odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od postawy wymiaru podawanej co roku przez ZUS.

 

Dobrowolne jest natomiast opłacanie składek na ubezpieczenie chorobowe, które uprawnia do zasiłku w trakcie zwolnienia lekarskiego (tzw. L4). Warto pamiętać, że udziałowiec jednoosobowej spółki z o.o. nie może wybrać tzw. małego ZUS-u, czyli możliwości odprowadzania obniżonych składek w dwóch pierwszych latach działalności.

 

Żeby uniknąć płacenia składek ZUS wielu wspólników przekazuje jeden udział w spółce innej osobie, najczęściej komuś z rodziny. W ten sposób spółka przestaje być jednoosobowa.

 

W ostatnim czasie pojawiają się jednak orzeczenia Sądu Najwyższego, które mogą stawiać ten sposób pod znakiem zapytania. Zdaniem Sądu analogiczne zasady, jak w przypadku wspólnika jednosoobowej spółki z o.o. należy stosować do wspólnika, który posiada niemal wszystkie udziały w spółce (np. 99% udziałów), a inny wspólnik (wspólnicy) tylko symboliczną liczbę udziałów. Poglądy te prezentowane są jednak w sytuacji, gdy „prawie jedyny” wspólnik próbuje zostać pracownikiem spółki i z tego tytułu odprowadzać składki i uzyskiwać świadczenia. Nie spotkaliśmy natomiast sprawy, w której od takiego wspólnika żądano składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne. By minimalizować ryzyko w tym zakresie doradzamy, by mniejszościowy wspólnik posiadał nie jeden udział, ale przynajmniej 10-20% udziałów w spółce. Wtedy postawienie zarzutu, że jest to udział symboliczny, będzie o wiele trudniejsze. 

 

Wojciech Kaptur

Powrót


Potrzebujesz pomocy w Twojej sprawie? Skontaktuj się z nami:

Kancelaria Prawna PragmatIQ

Tel. 61 8 618 000

Tel. 22 21 28 340

kancelaria@pragmatiq.pl


Wojciech Kaptur

Chcesz wiedzieć więcej?

Skonsultuj się ze specjalistą!

Wyślij pytanie
Poleć Zapytaj specjalistę
Tagi składki ZUS spółka z o.o.

Poradniki

Ogłoszenia

Zobacz także

Kancelaria Prawna PragmatIQ

Komandytowa.pl