Magdalena Bobowicz

    Magdalena Bobowicz

    Zapytaj eksperta

    20.06.2017

    Spór wspólników – o tym nie możesz zapomnieć!

    Początek działalności większości spółek wygląda podobnie: świetne relacje wspólników i zarządu w połączeniu z wizją długofalowej współpracy. Takie okoliczności dają nadzieję na sukces rynkowy. Gdy w grę zaczynają jednak wchodzić duże pieniądze, władza, ale też pierwsze niepowodzenia czy problematyczni pracownicy, sytuacja zaczyna się zmieniać i nierzadko w efekcie doprowadza to do poważnego konfliktu wspólników. Ważne, by w takiej sytuacji nie panikować i podjąć racjonalne działania. O najważniejszych z nich piszemy poniżej.

     

    1. Skompletuj dokumentację spółki

     

    Spór wspólników często będzie wymagał posłużenia się odpowiednio skompletowaną dokumentacją spółki. Szczególnie ważne jest posiadanie: aktualnej umowy spółki, porozumień wspólników, dokumentów finansowych, protokołów zgromadzeń wspólników, udzielonych pełnomocnictw i umów zewnętrznych. Niestety, dostęp do dokumentów może być utrudniony, gdy konflikt wejdzie już na wysokie obroty. Zatem zanim powiemy o jedno zdanie za dużo, warto skopiować to, co może być potrzebne później.

     

    2. Upewnij się, jakie masz prawa i obowiązki

     

    W trakcie sporu wspólników niezbędne jest ustalenie, w jakiej pozycji prawnej znajduje się każdy ze wspólników. Konieczne jest sprawdzenie przysługujących im praw i obowiązków, wynikających z posiadanych udziałów. Szczególnie warto przeanalizować sposób reprezentacji spółki, sposób prowadzenia spraw spółki oraz sposób podejmowania uchwał (wymagane większości, kworum).

     

    3. Określ swój cel

     

    Po ustaleniu rozkładu sił warto ustalić, do jakiego celu dążyć. Wykupienie udziałów przez drugiego wspólnika, nabycie udziałów oponenta i przejęcie spółki, umorzenie udziałów, a może rozwiązanie spółki? Ustal, który z tych celów pozwoli osiągnąć wymierne korzyści, zwłaszcza finansowe. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat wyceny wartości firmy, przeczytaj nasz artykuł Jak wycenić firmę? – oblicz wartość swojego biznesu!

     

    4. Znajdź dobrego prawnika od sporów wspólników

     

    Wybór profesjonalnego sprzymierzeńca spoza środowiska spółki już na samym początku kłótni w spółce może okazać się podstawową receptą na sukces. Warto przy tym pamiętać, że spory korporacyjne wymagają nie tylko specjalistycznej wiedzy z dziedziny prawa spółek, lecz także z zakresu psychologii. Tylko prawnik z doświadczeniem wskaże właściwe rozwiązania i zaproponuje działania, które doprowadzą do zakończenia konfliktu w spółce. Więcej na ten temat przeczytasz w naszym artykule Dlaczego w sporach wspólników doradcą powinien być wyspecjalizowany „prawnik od sporów”, a nie prawnik „od wszystkiego”? 

     

    5. Podejmij wstępne działania

     

    Jeżeli posiadany udział w spółce na to pozwala, należy podjąć działania zmierzające do zmiany zarządu spółki. W miarę możliwości warto też odwołać pełnomocników i prokurentów, którzy nie są osobami zaufanymi.

     

    6. Wyceń skutki, z jakimi wiąże się prowadzenie sporu wspólników

     

    Zastanów się, jak cała sytuacja wpłynie na działalność spółki. Po pierwsze, sam spór wspólników może doprowadzić do zablokowania działalności spółki. Ponadto informacja o konflikcie w spółce często zniechęca kontrahentów do zawierania umów ze spółką ze względu na niepewność wobec jej dalszego losu. Wycena skutków sporu polega więc w dużej mierze na ocenie, jak i czy spółka będzie mogła prosperować w trakcie i po zażegnaniu konfliktu.

     

    7. Opracuj strategię w sporze wspólników

     

    Wyznaczenie celu i ocena skutków jego osiągnięcia nie zapewniają jeszcze pełnego sukcesu w sporze korporacyjnym. Ważne jest przygotowanie długofalowej strategii działań możliwych do zrealizowania. Warto przy tym podjąć próbę przewidzenia działań przeciwnika i odpowiedniego przygotowania się do nich.

     

    8. Znajdź sojuszników

     

    W spółkach kilkuosobowych „sojusz” z innymi wspólnikami może zwiększyć szanse na zwycięstwo w sporze wspólników, np. poprzez zwiększenie liczby głosów na zgromadzeniach, czy też blokowanie możliwości podjęcia niekorzystnych uchwał. Warto też zwrócić uwagę, że dobre relacje z członkiem zarządu (pełnomocnikiem, prokurentem) mogą pozwolić wywierać wpływ na prowadzenie spraw spółki oraz ułatwić dostęp do dokumentów spółki.

     

    9. Znajdź piętę achillesową przeciwnika

     

    W czasie sporu warto czujnie przypatrywać się wspólnikowi i wykorzystywać popełniane przez niego błędy. Należy analizować podejmowane przez wspólnika działania i badać ich zgodność z prawem.

     

    10. Negocjuj

     

    Eskalacja konfliktu wspólników rzadko rodzi wymierne korzyści. Dla dobra wszystkich stron warto podjąć rozważne próby negocjacji. Do korzyści, które przynoszą negocjacje, należą m.in. krótszy czas zakończenia sporu i zachowanie dobrej pozycji spółki na rynku.

     

    Więcej na ten temat znajdziesz w naszym artykule Spór wspólników – czyli jak przeciwdziałać konfliktowi w spółce i jak wyjść z niego zwycięsko?

     

    Jak przygotować się do sporu między wspólnikami? Obejrzyj nasz film instruktażowy!

     

     

     

    Magdalena Bobowicz, Rafał Szymkowiak

    Powrót

    Tagi spory korporacyjne spory wspólników

    Potrzebujesz pomocy w Twojej sprawie?
    Skontaktuj się z nami:

    Kancelaria Prawna PragmatIQ

    Tel. 61 8 618 000

    Tel. 22 21 28 340

    kancelaria@pragmatiq.pl

    Zobacz także

    Inne

    Unikaj sporów wspólników - o czym pamiętać przed założeniem spółki?

    Inne

    Wspólniku, kontroluj działania zarządu!

    Masz pytania?

    Skontaktuj się z ekspertem!

    Karolina Kulińska-Polak

    Radca prawny

    tel.: 61 8 618 000

    k.kulinska@komandytowa.pl

    Napisz mail

    Popularne tematy

    Newsletter

    • otrzymasz bezpłatne opracowanie najczęstszych błędów przy zakładaniu spółki komandytowej
    • bez spamu
    • raz w miesiącu
    Tagi spory korporacyjne spory wspólników