Magdalena Bobowicz

    Magdalena Bobowicz

    Zapytaj eksperta

    22.08.2017

    Właściwe relacje wspólników – klucz do rozwiązania konfliktu

    Gdy w spółce pojawi się spór, konieczne jest znalezienie odpowiedniego sposobu na naprawę wzajemnych relacji wspólników. Rozwiązania konfliktu nie zawsze trzeba szukać w kodeksach. Kluczem do sukcesu może okazać się odpowiedni dialog między wspólnikami. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak komunikować się ze wspólnikiem w trakcie sporu!

     

    Relacje wspólników a wizerunek firmy

     

    Właściwe relacje i dobra komunikacja wspólników wyznacza standardy kultury komunikacyjnej całej firmy. Poprawa sposobu porozumienia się wspólników przekłada się bezpośrednio na dobry wizerunek spółki, a co za tym idzie – często na samą jej rentowność. Prawdziwym sprawdzianem dla zdolności komunikacyjnych wspólników są sytuacje konfliktowe. Pamiętaj, że najgorszym rozwiązaniem jest brak dialogu. Odkładanie trudnych rozmów na później jedynie nasila wzajemne uprzedzenia i w konsekwencji może prowadzić do dotkliwych w skutkach konfrontacji.

     

    Prawnik od sporów – czy to jedyne rozwiązanie?

     

    Jako prawnicy na co dzień doradzamy skłóconym wspólnikom w dobieraniu najlepszych rozwiązań prawnych, które pomogą zażegnać konflikty w spółce. Wierzymy, że dobre zakończenie sporu to takie, z którego obie strony konfliktu wychodzą z tarczą. Więcej na ten temat piszemy w artykule Dlaczego w sporach wspólników doradcą powinien być wyspecjalizowany „prawnik od sporów”, a nie prawnik „od wszystkiego?”. Jednak nasze doświadczenie podpowiada, że dobrego rozwiązania nie należy szukać wyłącznie w przepisach prawa. Olbrzymią rolę w rozstrzyganiu sporów odgrywa wzajemne podejście wspólników i prowadzenie przez nich odpowiedniego dialogu. Ze względu na to, przygotowaliśmy 3 przydatne porady, które warto mieć na uwadze tocząc spór.

     

    3 rady dla skłóconych wspólników

     

    1. Odnoś się do faktów – nie do ocen

     

    Na poziomie negocjacji bardziej skuteczne będzie odnoszenie się do faktów niż ocen. To ustalanie faktów jest drogą do rozwiązania sporu. Skupianie się na ocenach jedynie zaostrza konflikty i wzbudza niepożądane emocje.

     

    1. Przerwij spotkanie

     

    Gdy poczujesz, że emocje biorą górę, warto przerwać dyskusję i zaproponować nowy termin spotkania. Gdy emocje już opadną, można powrócić do merytorycznej dyskusji. Czasami kilka godzin pozwala ochłonąć i przemyśleć, jaki komunikat chcemy przekazać drugiej stronie.

     

    1. Poproś o pomoc specjalistę

     

    Gdy spór jest na tyle zagorzały, że wspólnicy nie  potrafią sami dojść do porozumienia, warto poprosić o pomoc specjalistę. Sięgając po profesjonalną pomoc należy pamiętać, że nie tylko prawnik, ale też mediator może wskazać właściwe rozwiązania i zaproponować działania, które doprowadzą do zakończenia konfliktu w spółce.

     

    Jak przygotować się do sporu między wspólnikami? Obejrzyj nasz film instruktażowy!

     

     

     

    Magdalena Bobowicz, Michał Walczak

    Powrót

    Tagi Spory wspólników

    Potrzebujesz pomocy w Twojej sprawie?
    Skontaktuj się z nami:

    Kancelaria Prawna PragmatIQ

    Tel. 61 8 618 000

    Tel. 22 21 28 340

    kancelaria@pragmatiq.pl

    Zobacz także

    Inne

    Spór wspólników – o tym nie możesz zapomnieć!

    Inne

    Niechciany wspólnik – jak sobie z nim poradzić?

    Masz pytania?

    Skontaktuj się z ekspertem!

    Karolina Kulińska-Polak

    Radca prawny

    tel.: 61 8 618 000

    k.kulinska@komandytowa.pl

    Napisz mail

    Popularne tematy

    Newsletter

    • otrzymasz bezpłatne opracowanie najczęstszych błędów przy zakładaniu spółki komandytowej
    • bez spamu
    • raz w miesiącu
    Tagi Spory wspólników