Podział zysku w spółce jest dla wielu wspólników najistotniejszym zagadnieniem, które można uregulować w umowie spółki. Umowa spółki może także poruszać kwestie zrzeczenia się prawa do udziału w zysku. Z naszego tekstu dowiesz się, w jakim zakresie umowa spółki może ingerować w kwestie zrzeczenia się zysku w spółce.
Zrzeczenie się udziału w zysku - czy to możliwe?
Kwestie podziału zysku zostały uregulowane w Kodeksie spółek handlowych, ale istnieje możliwość ich odmiennego uregulowania w umowie spółki, o czym szczegółowo piszemy w artykule Podział zysku w spółce komandytowej – ile razy do roku?
Naszym zdaniem możliwe jest zrzeczenie się zysku za konkretne lata, zanim jeszcze wspólnik uzyska prawo do żądania podziału i wypłaty zysku w tych latach.
Można zrzec się prawa do udziału w zysku spółki komandytowej, ale tylko za konkretne lata. Nie jest natomiast możliwe zrzeczenie się prawa do udziału w zysku blankietowo, na wszystkie lata do przodu, podobnie jak nie jest możliwe całkowite wyłączenie prawa wspólnika do udziału w zysku.
Podział zysku w spółce komandytowej
Wspólnik może żądać wypłaty i podziału zysku z końcem roku obrotowego. Ustalenie wielkości zysku następuje jednak dopiero wraz ze sporządzeniem sprawozdania finansowego i jego zatwierdzeniem przez wspólników. Z kolei zasady podziału zysku wynikają z Kodeksu spółek handlowych bądź z umowy spółki. W umowie spółki komandytowej można postanowić o stałych zasadach podziału zysku, jak również o tym, że o podziale zysku co roku będą decydować wspólnicy spółki. W tym drugim przypadku dopiero wraz z podjęciem uchwały wspólników dotyczącej podziału zysku wiadomo będzie w jakiej wysokości wspólnikowi przysługuje zysk.
Zrzeczenie się udziału w zysku, który jeszcze nie został wypracowany
Spółka jest dłużnikiem wspólnika, to ona więc może zostać przez niego zwolniona z obowiązku wypłaty przysługującej mu części zysku. Pojawia się jednak pytanie, w którym momencie wspólnik będzie mógł zrzec się udziału w zysku spółki i za jaki okres. Czy możliwe jest zrzeczenie się prawa do udziału w zysku jaki spółka ewentualnie wypracuje w przyszłości, np. przez najbliższe pięć lat? Naszym zdaniem możliwe jest zrzeczenie się zysku za konkretne lata, zanim jeszcze wspólnik uzyska prawo do żądania podziału i wypłaty zysku w tych latach.
Możliwe jest również przeniesienie na inną osobę roszczenia o podział i wypłatę zysku. Podobnie jednak jak w przypadku zrzeczenia się tego uprawnienia na rzecz spółki, możliwa jest rezygnacja z udziału w zysku jedynie za konkretny okres, nie zaś za wszystkie lata do przodu od momentu zrzeczenia się.
Paweł Konieczny, Witold Chmarzyński
