Brak planu co do przyszłości firmy w przypadku śmierci jej właściciela niesie ze sobą poważne ryzyko dla dalszego istnienia biznesu bez względu na to, czy był prowadzony w formie indywidualnej działalności gospodarczej, czy w formie spółki prawa handlowego. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat sukcesji biznesu!
Zagrożenia dla indywidualnego przedsiębiorcy
W przypadku śmierci przedsiębiorcy prowadzącego indywidualną działalność gospodarczą dotychczasowa firma praktycznie przestaje istnieć. Poszczególne jej składniki zostają wprawdzie odziedziczone przez spadkobierców zmarłego przedsiębiorcy, jednakże nie do końca wiadomo, kto ma kontynuować działalność zmarłego i w jakiej formie.
W celu uniknięcia powyższej sytuacji przedsiębiorca powinien koniecznie pomyśleć zawczasu nad przekształceniem swojej działalności gospodarczej w spółkę. Można tego dokonać w drodze kodeksowego przekształcenia w spółkę z o.o. lub akcyjną bądź też w drodze aportu przedsiębiorstwa do dowolnej spółki. Dzięki powyższym operacjom spółka stanie się podmiotem wszystkich stosunków prawnych, których stroną był dotychczas ten przedsiębiorca.
Praktyczne kompendium wiedzy o biznesowej sukcesji! Sprawdź naszą książkę.
Spółka gwarantuje stabilność
Co gwarantuje przedsiębiorcy prowadzenie działalności w formie spółki? Mianowicie to, że w przypadku śmierci przedsiębiorcy spółka w dalszym ciągu będzie podmiotem wszystkich praw i obowiązków, a więc będzie mogła nadal prowadzić swoją działalność – zmieni się jedynie jej właściciel, którym staną się spadkobiercy zmarłego przedsiębiorcy (wspólnika).
Możliwe utrudnienia dla wspólnika w spółce
W przypadku śmierci przedsiębiorcy będącego wspólnikiem w spółce z o.o. (lub akcjonariuszem w spółce akcyjnej) istnieje ryzyko rozdrobnienia struktury udziałów (akcji) w związku z ich odziedziczeniem przez znaczną liczbę spadkobierców. Głównym mankamentem zbytniego rozdrobnienia udziałów (akcji) w spółce są trudności ze sprawnym podejmowaniem decyzji przez jej wspólników (akcjonariuszy) i związane z tym ryzyko powstania paraliżu decyzyjnego. Jedną z możliwości uniknięcia powyższej sytuacji jest sporządzenie zapisu windykacyjnego, który pozwoliłby wspólnikowi (akcjonariuszowi) przekazać wszystkie przysługujące mu udziały (akcje, ogół praw i obowiązków) jednemu spadkobiercy. Innym rozwiązaniem jest zamieszczenie odpowiednich zapisów w umowie (statucie) spółki (np. wskazujących, że kapitał zakładowy spółki składa się z tylu niepodzielnych udziałów, ilu aktualnie jest wspólników). Więcej na ten temat przeczytasz w naszym artykule Jak przygotować spółkę na sukcesję, aby uniknąć sporu?
Kluczowe znaczenie dla sukcesji ma czas
Wskazane rozwiązania stanowią tylko przykłady. Wachlarz możliwości, za pomocą których można zaplanować bezpieczną przyszłość firmy na wypadek śmierci jej właściciela (wspólnika), jest znacznie szerszy. Kluczowe znaczenie ma jednak czas, dlatego też ważne jest, żeby plan sukcesji firmy został przygotowany z odpowiednim wyprzedzeniem i pod okiem doświadczonego prawnika.
Firma w testamencie. Jak przygotować się do zmiany warty w Twojej firmie? Obejrzyj nasz film instruktażowy!
Aleksander Gałek
Przeczytaj także:
