Możliwość skorzystania z tzw. małego ZUS-u to znaczna ulga dla osób rozpoczynających swoją przygodę z biznesem. Warto wiedzieć czy i jak można z tej ulgi skorzystać jeśli jest się wspólnikiem w spółce komandytowej.
Tzw. mały ZUS, to prawo początkujących przedsiębiorców do opłacania przez pierwsze dwa lata działalności niższych składek na ubezpieczenie społeczne. Wówczas opłaca się składki obliczane od obniżonej podstawy wymiaru wynoszącej 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W roku 2015 składki wyliczane w ten sposób wynoszą 431,18 zł z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym albo 414,85 zł bez ubezpieczenia chorobowego.
Zgodnie przepisami o ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnym (czyli tych ubezpieczeń, na które opłaca się co miesiąc składki do ZUS) bycie wspólnikiem w spółce komandytowej to jedna z form prowadzenia działalności gospodarczej, a dokładniej, jak mówią te przepisy, pozarolniczej działalności gospodarczej. W związku z tym podlega tym samym regułom co prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej czy bycie wspólnikiem w spółce jawnej czy partnerskiej. Jednak nie dotyczy to tzw. małego ZUS-u, który został przewidziany wyłącznie dla przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej.
Oznacza to, że nawet jeśli nigdy nie prowadziłeś działalności gospodarczej i zostajesz wspólnikiem w spółce komandytowej (i nie masz innego tytułu ubezpieczeń, jak np. umowy o pracę), to musisz opłacać pełne składki ZUS, które w 2015 r. wynoszą 1.095,37 zł z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym albo 1037,17 zł bez ubezpieczenia chorobowego.
Jest jednak pewne rozwiązanie, które może pozwolić skorzystać z małego ZUS-u. By to osiągnąć należy przed założeniem spółki komandytowej założyć działalność gospodarczą (zarejestrować się w ewidencji działalności gospodarczej). Wówczas ta działalność gospodarcza stanie się podstawowym tytułem ubezpieczenia i w tym zakresie będziesz mógł korzystać z małego ZUS-u. Natomiast z powstałego później tytułu do ubezpieczeń, czyli bycia wspólnikiem w spółce komandytowej, trzeba będzie opłacać tylko dodatkową składkę zdrowotną, która w 2015 r. wynosi 279,41 zł. Ale w znacznej części (240,60 zł) składkę tę odlicza się od podatku, więc jej ekonomiczny koszt jest ostatecznie niewielki.
Aleksander Gałek
