Na jakich zasadach wspólnicy spółek jawnych odprowadzają składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Czy mogą korzystać z ulg w tym zakresie?
Wspólnik spółki jawnej jest traktowany przez ZUS jak przedsiębiorca. Oznacza to, że musi co miesiąc odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od podstawy wymiaru podawanej co roku przez ZUS. Dobrowolne jest natomiast opłacanie składek na ubezpieczenie chorobowe, które uprawnia do zasiłku w trakcie zwolnienia lekarskiego (tzw. L4).
Warto pamiętać, że jeśli poza prowadzeniem spółki jawnej wspólnik jest zatrudniony na umowę o pracę lub na podstawie umowy zlecenia, wtedy nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i musi tylko opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne. Podobna sytuacja wystąpi, gdy wspólnik prowadzi już inną działalność gospodarczą lub uczestniczy w innej spółce osobowej. Składki na ubezpieczenie społeczne powinny być wtedy odprowadzane tylko jednokrotnie. W przypadku składek na ubezpieczenie zdrowotne występuje kumulacja – należy je odprowadzać od każdego rodzaju działalności gospodarczej (każda spółka osobowa, jednoosobowa działalność gospodarcza).
Niestety wspólnik w spółce jawnej, w przeciwieństwie do wspólnika spółki cywilnej nie będzie mógł skorzystać z tzw. „małego ZUS”, czyli nie będzie mógł płacić obniżonych składek na ubezpieczenie społeczne za pierwsze dwa lata działalności.
Zastanawiasz się jaką wybrać spółkę? Pomocnym może okazać się nasz video poradnik! Sprawdź!
Wojciech Kaptur
