Tomasz Rutkowski

    Tomasz Rutkowski

    Zapytaj eksperta

    09.01.2019

    Konflikt wspólników nie zawsze musi skończyć się w sądzie! Jakie są alternatywne sposoby rozwiązywania sporów?

    Skierowanie sprawy do sądu nie zawsze jest najlepszą metodą rozwiązywania sporu wspólników. Postępowania sądowe zazwyczaj trwają długo, często wiążą się z koniecznością poniesienia sporych kosztów, a mogą także nadwyrężyć dobry wizerunek spółki. Mając to na uwadze, warto zastanowić się nad alternatywnymi sposobami rozwiązywania sporów (ADR), do których zalicza się zwłaszcza negocjacje, mediację i sądownictwo polubowne.

    1. Negocjacje

     

    Często najprostszym i najszybszym sposobem zakończenia sporu wspólników może być porozumienie się przez skonfliktowanych udziałowców co do rozwiązania, które będzie akceptowalne dla obu stron. Negocjacje są całkowicie odformalizowanym sposobem rozwiązywania sporu. Tempo ich przeprowadzenia zależy od wspólników, a problemy dotyczące wewnętrznych spraw spółki nie docierają do szerszej publiczności. W drodze negocjacji można w sposób kompleksowy uregulować relacje między skonfliktowanymi wspólnikami, co często nie jest możliwe w postępowaniu sądowym.

     

    Negocjacje mogą odbyć się z udziałem prawników reprezentujących każdą ze stron. O tym, na co zwrócić uwagę wybierając doradcę w zakresie sporu wspólników przeczytasz w artykule Dlaczego w sporach wspólników doradcą powinien być wyspecjalizowany „prawnik od sporów”, a nie prawnik „od wszystkiego”? 

     

    1. Mediacja

     

    Kolejnym alternatywnym sposobem rozwiązywania sporów jest mediacja. Jej celem, podobnie jak w przypadku negocjacji, jest doprowadzenie do wypracowania przez samych skonfliktowanych wspólników sposobu rozwiązania sporu, który byłby satysfakcjonujący dla obu stron. Zasadniczą różnicą między mediacją a negocjacjami jest natomiast udział mediatora, czyli neutralnej i bezstronnej osoby trzeciej, pomagającej skonfliktowanym wspólnikom w prowadzeniu rozmów. Celem mediacji jest znalezienie przez skonfliktowanych wspólników akceptowalnego przez nich rozwiązania, a nie ustalenie kto z nich ma rację.

     

    Mediacja jest dobrowolna – każdy ze skonfliktowanych wspólników może odmówić wzięcia w niej udziału, jak również może na każdym etapie z mediacji zrezygnować. Przebieg rozmów jest objęty poufnością – zarówno mediator, jak i strony nie mogą ujawniać faktów, których dowiedziały się podczas mediacji.

     

    Więcej na temat mediacji przeczytasz na naszym portalu Mniejszosciowi.pl w artykule Mediacja – sposób na rozwiązanie konfliktu wspólników bez udziału sądu 

     

    1. Sądownictwo polubowne (arbitraż)

     

    Rozwiązaniem, z którego mogą skorzystać skonfliktowani wspólnicy, jest także możliwość poddania sporu pod rozstrzygnięcie sądu polubownego (arbitraż). Taki sposób rozwiązania konfliktu wspólnicy mogą przewidzieć m.in. w umowie spółki. Wspólnicy mogą wybrać określony sąd polubowny – zarówno w kraju, jak i za granicą. Międzynarodowe sądy polubowne mają szczególne znaczenie dla spółek, których wspólnicy pochodzą z różnych państw.

     

    Rozstrzyganie sprawy przez arbitraż gwarantuje szybkość postępowania i profesjonalizm składu orzekającego. Jeżeli strona nie jest zadowolona z przebiegu postępowania, może w specjalnym trybie zaskarżyć je do sądu powszechnego, który zweryfikuje rozstrzygnięcie sądu polubownego pod kątem formalnym.

     

    Tomasz Rutkowski, Marcin Tomczak

    Potrzebujesz pomocy w Twojej sprawie?
    Skontaktuj się z nami:

    Kancelaria Prawna PragmatIQ

    kancelaria@doradzamy.to

    Masz pytania?

    Skontaktuj się z ekspertem!

    Wojciech Kaptur

    Radca prawny,

    Doradca podatkowy

    w.kaptur@doradzamy.to

    Napisz mail

    Popularne tematy

    Newsletter

    • otrzymasz bezpłatne opracowanie najczęstszych błędów przy zakładaniu spółki komandytowej
    • bez spamu
    • raz w miesiącu
    Tagi