Rafał Szymkowiak

    Rafał Szymkowiak

    Zapytaj eksperta

    22.01.2015

    Kto zapłaci ZUS w 2015 i 2016 roku?

    Od stycznia 2015 roku oskładkowane zostały dochody członków rad nadzorczych, a od stycznia 2016 roku zmieniają się zasady płacenia ZUS od umów zlecenia. Co to znaczy? Co, dla kogo i w jakim zakresie się zmieni?

     

    Oskładkowanie dochodów członków rad nadzorczych

      

    Do stycznia 2015 roku, dochody członków rad nadzorczych nie podlegały obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Zauważono, że coraz większa grupa osób zaczęła uzyskiwać w ten sposób środki utrzymania, ale jednocześnie nie zabezpieczała swojej przyszłej emerytury bądź renty.

     

    W związku z tym, już 1 stycznia 2015 roku w życie weszła zmiana, która poddała dochody członków rad nadzorczych obowiązkowemu ubezpieczeniu. Na jakich zasadach?

     

    Obowiązek dotyczy wszystkich członków rad nadzorczych, którzy są wynagradzani z tego tytułu, bez względu na posiadanie innego tytułu do ubezpieczeń i bez względu na fakt pobierania emerytury lub renty. To oznacza, że osoby pracujące czy też pobierające emeryturę lub rentę, które są jednocześnie członkami rad nadzorczych muszą odprowadzać „podwójne” składki.

     

    Należy podkreślić, że zmiany obejmują jedynie członków rad nadzorczych. Nadal członkowie komisji rewizyjnych, czy członkowie zarządów pozostają wolni od ZUS.

     

    Zmiana zasady składkowania umów zlecenia

     

    Warto wiedzieć, że umowy zlecenia podlegają już dzisiaj obowiązkowi odprowadzania ZUS. W przypadku jednak, gdy mamy zawartych kilka umów zlecenia, wybieramy sobie jedną z nich i to wyłącznie od niej odprowadzamy ZUS. Jeśli nie wybierzemy sobie jednej, oskładkowaniu podlega pierwsza zawarta przez nas umowa zlecenia. Dość przewidywalnie ukształtowała się w związku z tym praktyka. Osoby, które mają zawartych kilka umów zlecenia, wybierają tę na najniższą kwotę i tylko od niej odprowadzają ZUS.

     

    1 stycznia 2016 roku wprowadzona zostanie nowa zasada kumulacji. Oznacza to, że w przypadku zawarcia kilku umów zlecenia, ich wartości będzie się zliczało tak długo aż łącznie dadzą co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia (1750 zł brutto w 2015 roku, a 1850 zł brutto w 2016 roku).

     

    Przykład:

    Jan Kowalski zawarł 3 umowy zlecenia: na 100 zł, na 700 zł, na 1000 zł.

    Dzisiaj może wybrać tę na 100 złotych i tylko od niej odprowadzić ZUS.

    Po zmianie będzie musiał dodać wartości umów aż razem dadzą co najmniej 1750 zł.

    (Tu Jan Kowalski zapłaci ZUS od kwoty 1800 zł.)

     

    Podobnie zresztą już teraz wygląda sytuacja osób zatrudnionych na umowę o pracę, która opiewa na kwotę niższą niż minimalna płaca. Jeśli taka osoba zawarła jednocześnie umowy zlecenia – ich wartość dodaje się do umowy o pracę. Ta regulacja pozostają bez zmian.

     

    Zmiana ustawy nie zakłada zmiany tej sytuacji.

     

    ZUS pomoże kontrolować obliczenia wysokości składki

     

    Nowością jest też, że płatnik składek będzie mógł zwrócić się do ZUS o zbadanie, czy poprawnie ujął wszystkie dane (wysokość składek, ich postawę).

     

    Co się nie zmieni?

     

    Poza wyżej wskazanymi przypadkami (sytuacja członków komisji rewizyjnych i członków zarządów, zbieg umowy o pracę z umowami zlecenia) nie zmieni się też regulacja dotycząca studentów i umów o dzieło. To znaczy, że nadal studenci (do ukończenia 26 roku życia) nie podlegają obowiązkowi odprowadzania ZUS, jeżeli wykonują pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług i na razie nie ma w planach żadnych zmian w tej kwestii. Także umowy o dzieło nadal nie będą podlegały składkom ZUS. Należy jednak mieć na uwadze, że Ministerstwo Pracy planuje to w najbliższych latach zmienić. Poza tym, zdarza się już teraz, że ZUS kwestionuje prawidłowość zawieranych umów o dzieło, co skutkuje obowiązkiem zapłaty składek nawet za kilka lat wstecz.

     

    Magdalena Bobowicz

    Tagi składki ZUS

    Potrzebujesz pomocy w Twojej sprawie?
    Skontaktuj się z nami:

    Kancelaria Prawna PragmatIQ

    Tel. 61 8 618 000

    Tel. 22 21 28 340

    kancelaria@pragmatiq.pl

    Zobacz także

    Komandytowa

    Jakie składki ZUS musi płacić wspólnik spółki komandytowej?

    Komandytowa

    Czy wspólnik spółki komandytowej może opłacać tzw. mały ZUS?

    Masz pytania?

    Skontaktuj się z ekspertem!

    Wojciech Kaptur

    Radca prawny,

    Doradca podatkowy

    tel.: 61 8 618 000

    w.kaptur@komandytowa.pl

    Napisz mail

    Popularne tematy

    Newsletter

    • otrzymasz bezpłatne opracowanie najczęstszych błędów przy zakładaniu spółki komandytowej
    • bez spamu
    • raz w miesiącu
    Tagi składki ZUS