Na jakich zasadach wspólnicy spółek cywilnych odprowadzają składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Czy mogą korzystać z ulg w tym zakresie?
Wspólnik spółki cywilnej traktowany jest przez ZUS jak przedsiębiorca. Oznacza to, że musi co miesiąc odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od postawy wymiaru podawanej co roku przez ZUS. Dobrowolne jest natomiast opłacanie składek na ubezpieczenie chorobowe, które uprawnia do zasiłku w trakcie zwolnienia lekarskiego (tzw. L4).
Warto pamiętać, że jeśli poza prowadzeniem spółki cywilnej wspólnik jest zatrudniony na umowę o pracę lub na podstawie umowy zlecenia, wtedy nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i musi tylko opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne. Podobna sytuacja wystąpi, gdy wspólnik prowadzi już inną działalność gospodarczą lub uczestniczy w innej spółce osobowej. Składki na ubezpieczenie społeczne powinny być wtedy oprowadzane tylko jednokrotnie. W przypadku składek na ubezpieczenie zdrowotne występuje kumulacja – należy je odprowadzać od każdego rodzaju działalności gospodarczej (każda spółka osobowa, jednoosobowa działalność gospodarcza).
Warto podkreślić, że wspólnik w cywilnej, w przeciwieństwie do wspólników innych spółek osobowych może skorzystać z tzw. „małego ZUS”, czyli możliwości opłacania obniżonych składek na ubezpieczenie społeczne w dwóch pierwszych latach działalności.
Wojciech Kaptur
